“八荣八耻”记心间，诺贝思员工始终践行文化行为“八律八忌”

2006年，中共中央委员会总书记胡锦涛提出“社会主义荣辱观”，即八荣八耻，其主要内容相信很多人都已经倒背如流了吧，但是对于诺贝思的员工来说，我们不仅要始终牢记“八荣八耻”，还要始终践行诺贝思的文化行为的“八律八忌”，其中“八律”是指我们需要坚持敬天爱人、利他思维、开拓创新、团队精神、积极乐观、公平公正、感恩之心、怀揣梦想，“八忌”是指忌斤斤计较、投机取巧、眼高手低、心虚气燥、自我膨胀、山头团伙、打工心态、不守承诺。

作为诺贝思的员工，需要有爱国之心，认真对待自己的工作，并且不得做出违背公司利益的事情。在工作中，不可闭门造车，需要积极与同事沟通、交流，以共同的愿景为目标，与工作伙伴建立相互理解、相互信赖的关系，共同创造诺贝思辉煌未来。

诺贝思自成立以来始终坚持开拓创新的品牌理念，也正是因为这一理念才让诺贝思在重大的火灾中涅槃重生，抓住机遇，直面挑战，一步步做大做强，实现企业的转型升级和技术革命，目前已然成为全国蒸汽发生器行业的标杆企业。

企业文化是思想层面的内容，是全体成员需要遵循的共同意识、价值观念和职业道德，作为诺贝思大家庭的一份子，需要始终与诺贝思保持一致，怀揣感恩之心，坚持不懈奋斗，低头做事、抬头做人，稳扎稳打，立志成为诺贝思文化的践行者和倡导者。